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吉安市教師評選表彰方案

來源:
江西教師資格網
作者:
張老師
發布時間:
2020-02-03 13:07:31
教師評選表彰

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  為深入貫徹落實《中共吉安市委吉安市人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的若干措施》(吉發﹝2019﹞10號)精神,建立健全教師表彰激勵機制,樹立一批教書育人的典范,激勵全市教師愛崗敬業、爭先創優,特制定本方案。

  一、評選表彰類型和數量

  從2020年起,實施“五個100”工程,每年評選出全市師德師風先進個人、全市優秀教育工作者(含優秀校長)、全市優秀教師、全市優秀鄉村教師、全市優秀班主任各100人。

  二、評選范圍

  1.全市師德師風先進個人評選范圍:全市各級各類學校專任教師,從事一線教學工作5年以上,近三年師德師風考核至少兩年為優秀。

  2.全市優秀教育工作者評選范圍:全市教育體育局機關及直屬單位、各級各類學校和教育機構的管理人員。其中評選出不超過30%的全市優秀校長,評選范圍為各級各類學校的校長、書記,擔任校級正職領導3年以上。

  3.全市優秀教師評選范圍:全市各級各類學校專任教師,從事一線教學工作5年以上。

  4.全市優秀鄉村教師評選范圍:正在鄉村學校任教且滿5年以上的專任教師,不包含縣鎮(指城關鎮)學校任教的教師。

  5.全市優秀班主任評選范圍:全市各級各類學校擔任班主任工作5年以上,且當年仍在擔任班主任的教師。

  評選表彰在每年教師節之前進行。

  三、評選條件

  (一)全市師德師風先進個人100名

  1.愛國敬業,政治方向明確,政治立場堅定。熱愛祖國、熱愛人民,堅決擁護中國共產黨領導,擁護社會主義,在大是大非問題上與黨中央保持高度一致,無違背黨和國家方針政策的言行。依法履行教師職責權利,模范遵守國家法律法規,無違法違規行為。對教育事業有執著的追求,有高度的敬業精神,有強烈的責任感,有良好的職業道德。近三年個人獲得過縣級以上“師德先進個人”稱號或其他綜合榮譽稱號。

  2.銳意進取,勇于創新,積極推行素質教育和課程改革,積極探索教育教學規律,善于積累教學經驗,不斷提升自身素質。教育教學能力較強,在長期的教育教學實踐中成績優異,教科研成績顯著。

  3.關心學生,因材施教,師生關系平等、和諧、融洽。堅持面向全體學生,促進學生全面發展。保護學生安全,關心學生健康,依法維護學生的合法權益。在“萬師訪萬家”、轉化行為偏差學生、幫助困難學生、關愛留守兒童等工作中有突出表現或感人事跡。

  4.堅持依法治教、廉潔從教、文明執教。謙虛謹慎,尊重同志,既友好相處,又堅持原則,認真做好傳、幫、帶工作。維護集體榮譽,在教師團隊中起表率作用。

  5.為人師表,作風正派,對自己嚴格要求, 模范遵守社會公德和教師職業道德規范,自覺踐行社會主義核心價值觀,師德高尚,在師生中享有較高的威望。

  6.近三年師德師風考核至少兩年為優秀;

  (二)全市優秀教育工作者100名(含30%全市優秀校長)

  堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,忠誠人民教育事業,模范履行崗位職責,帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀,服務大局,真抓實干,展現新時代教育工作者的良好形象,從事教育管理工作3年以上,遵紀守法,無違法違紀記錄,并具備下列條件的,可推薦為全市優秀教育工作者。

  1.政治方向明確,政治立場堅定。熱愛祖國、熱愛人民,堅決擁護中國共產黨領導,擁護社會主義,在大是大非問題上與黨中央保持高度一致,無違背黨和國家方針政策的言行;

  2.工作作風優良,愛崗敬業,甘于奉獻,勇于擔當,辦事公道,工作業績突出,在全心全意為教師服務等方面充分發揮先鋒模范作用;

  3.堅持改革創新,不斷探索新形勢下教育管理的新思路、新方法,在深化教育管理改革、推進教育領域治理能力等方面作出重要貢獻。

  全市優秀校長除以上條件外,還須具備下列條件:

  1.全面貫徹黨的教育方針,落實立德樹人的根本任務,堅持以德立身,信念堅定,品德高尚;

  2.重視黨建工作和思想政治工作,堅持把思想政治工作貫穿教育全過程,注重全程育人、全方位育人,推動思政課程向課程思政轉變;

  3.善于研究和把握教育規律,勤勉盡責,忠于職守,在學校建設、管理、服務、發展等方面成績顯著。

  (三)全市優秀教師、全市優秀鄉村教師100名

  堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,忠誠人民教育事業,模范履行崗位職責,帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀,愛崗敬業,教書育人,充分展現新時代“四有”好老師的良好形象,從事教育工作5年以上,遵紀守法,無違法違紀記錄,并具備下列條件的,可推薦為全市優秀教師;在鄉村學校連續任教5年以上,且現仍在鄉村教師崗位,遵紀守法,無違法違紀記錄,并具備下列條件的,可推薦為全市優秀鄉村教師:

  1.全面貫徹黨的教育方針,落實立德樹人根本任務,堅持以德立身、以德立學、以德施教、以德育德,為人師表,師德高尚;

  2.堅持把思想政治工作貫穿教育教學全過程,注重全程育人、全方位育人,使課程教學與思想政治教育同向同行;

  3.堅守教育教學一線,切實履行教師崗位職責和義務,高質量地完成教育教學工作任務,努力推進教育教學改革創新,在教學改革、教材建設、實驗(實訓)室建設、提高教育教學質量等方面表現優秀,成績顯著;

  4.積極實施素質教育,促進學生全面發展,敬重學問、關愛學生,在培養人才等方面表現優秀,成績顯著;

  5.教育教學能力較強,在長期的教育教學實踐中成績優異,教科研成績顯著,個人獲得過市級以上教科研獎項(鄉村優秀教師獲得過縣級以上教科研獎項即可)。

  6.近三年年度考核和師德師風均為“合格”以上,其中至少各有一次為“優秀”。

  (四)全市優秀班主任100名

  1.熱愛祖國,擁護中國共產黨,認真踐行社會主義核心價值觀,模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德。

  2.忠于教育事業,師德高尚,言傳身教,治學嚴謹,能遵循教育教學規律和學生成長規律,教育理念先進,教學深受學生歡迎,教學業績突出。

  3.關心學生,尊重學生,因材施教,師生關系平等、和諧、融洽。堅持面向全體學生,促進學生全面發展。保護學生安全,關心學生健康,依法維護學生的合法權益。

  4.密切與家長聯系,經常性開展家訪,注重教育方法,班主任工作有特色有亮點,在“萬師訪萬家”、轉化行為偏差學生、幫助困難學生、關愛留守兒童等工作中有突出表現或感人事跡。

  5.遵紀守法,誠實守信,廉潔從教,為人師表,無“三亂”及其他違紀違規行為。

  6.連續任班主任5年及以上,且現仍為班主任。

  四、評選程序

  各縣(市、區)、各有關學校對符合條件的個人,在廣泛征求意見的基礎上提出推薦意見,評選工作實行初審、復審兩次審核程序,采取本學校公示、縣級范圍公示和全市范圍公示三級公示制度。具體評選程序為:

  1.擇優推薦與征求意見。各基層單位根據分配的名額,按照評選條件,進行民主擇優推薦,經領導班子集體研究確定擬推薦對象,切實把本地本校最優秀的先進個人推薦上來。確定推薦對象后統一向紀檢、綜治、計生等部門征求意見。

  2.本單位公示。征求意見結束后,將擬推薦對象在本單位公示5個工作日。公示內容包括推薦對象的基本情況和主要事跡,公示無異議后上報有關材料。

  3.縣級初審。各縣(市、區)教育體育局就推薦程序的規范性、推薦材料的真實性以及擬推薦對象的身份、簡歷、事跡等進行初審,經領導班子集體研究確定擬推薦對象,匯總并排序,公示5個工作日后,撰寫審核推薦工作報告(內容包括:本地區初審推薦工作組織領導、推薦過程、推薦對象、公示情況等),在規定時限內將有關推薦材料報送至市教育體育局人事科。

  4.市級復審。市教體局人事科就各地推薦程序的規范性、推薦材料的真實性以及擬推薦對象的身份、簡歷、事跡等進行復審,確定推薦人選和擬表彰對象,報局領導班子集體研究確定,并在吉安市教育體育局網站公示5個工作日,無異議后進行表彰獎勵。

  五、工作要求

  (一)加強組織領導,精心部署安排。市教育體育局成立教師評選表彰領導小組,負責教師評選表彰的組織領導和評審工作。領導小組辦公室設在人事科,負責評選表彰的日常工作。

  (二)堅持評選條件,嚴把推薦對象質量關。要堅持實事求是、嚴格標準、優中選優、寧缺毋濫原則,把思想政治表現、人才培養實績和一貫貢獻情況作為衡量標準,特別是將立德樹人成效作為推薦評選的根本標準,將思想政治和師德師風表現作為推薦評選的首要條件,凡政治上不合格、師德師風有問題或弄虛作假的,實行一票否決,確保推薦對象符合條件、群眾公認、名副其實。推薦的先進個人要事跡突出,在全市同行業具有較強影響力,真正具有先進性、典型性和代表性。

  (三)堅持面向基層和教學一線。評選推薦工作要堅持向基層和教學一線傾斜,特別要向條件艱苦的農村地區教師傾斜,要向思政課教師傾斜,覆蓋音樂、體育、美術和信息技術等緊缺學科在內的所有學科。

  1.參評的個人,每年只能申報以上五個項目中的一項,不得重復申報。已獲某項榮譽者,原則上三年內不重復申報該項榮譽,但近三年有新的突出貢獻的,可以參評。

  2.城鎮中小學教師有在農村學校任教經歷的,在同等條件下優先推薦。

  3.服從市局的抽調參與各類考官工作并認真負責完成工作任務的,同等條件下優先考慮。

  4.各級各類學校(村小、教學點除外)的正校級領導原則上只參與全市優秀校長評選。承擔了統考科目的一線教學任務,且教學成績優秀的,可以參評其他項目的評選,但比例控制在該項目評選名額的5%以內。

  (四)堅持統籌兼顧。各縣(市、區)、各有關學校要嚴格按照名額分配表中下達的名額分別進行推薦。推薦人選要統籌考慮本地公、民辦各級各類學校和教育機構,均應有一定數量的代表。

  (五)嚴肅評選紀律。對未嚴格按照評選條件和規定程序推薦的人選和單位,經查實后撤銷其評選資格,并取消該地(學校)參加下一屆評選推薦活動的資格。對在評選表彰工作中有嚴重失職瀆職或者弄虛作假、借機謀取私利、收受賄賂等違法違紀行為的,按照有關規定予以處理。

  (六)按要求報送材料,確保工作實效。每年的評選表彰工作從6月初開始啟動,8月中旬完成,教師節期間進行表彰。各地各校要高度重視,嚴格履行規定程序,按要求報送材料,確保推薦評選質量。

  六、獎勵方式

  1.堅持以精神獎勵為主的原則。表彰獎勵活動在當年教師節期間舉行。

  2.上述榮譽由吉安市教育體育局表彰,頒發榮譽證書。

  七、本方案自2020年起施行。有關條款由吉安市教育體育局負責解釋。

  吉安市教育體育局辦公室

  2020年1月14日

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